En 2016 los ciberdelincuentes centrarán su atención en las vulnerabilidades de las aplicaciones de pago a través de dispositivos móviles.

El malware se transforma a una velocidad a la que tanto las empresas como las firmas de seguridad tienen dificultades para adaptarse.

2016 promete en muchos campos y tecnologías. Uno de ellos, el de la movilidad. Porque las mejoras en el wifi previstas por distintos analistas abren un nuevo campo de posibilidades para los trabajadores móviles. Sin ir más lejos, BYOD será uno de los entornos más beneficiados, pero hay mucho más...

La solución de gestión empresarial de Microsoft para pymes. Microsoft Dynamics NAV 2016 ofrece nuevas y destacadas funcionalidades en movilidad, conocimiento de negocio y servicios en la nube, así como una mayor interoperabilidad con Microsoft Azure, Microsoft Dynamics CRM y Office 365.

- El primer síntoma es la ausencia de comunicación e intercambio de información interdepartamental.

- La descentralización o mejor dicho, la masificación de sistemas, provoca el caos entre los usuarios.

Una de las herramientas imprescindibles de toda empresa, y sobre todo de aquellas pequeñas y medianas es el ERP. En muchas ocasiones, éstas no saben si es el momento adecuado para implementarlo.

“Ahora es el momento de hacer inversión en tecnología”. Son palabras, pronunciadas en la presentación del estudio “Radiografía de la Pyme 2015”, en la que se recogen las impresiones de las pymes de este país, un estudio elaborado en el que se trata de testar la situación real de las pequeñas y medianas empresas, así como sus planes de futuro.

La ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, presidió el acto de firma del Código de Buenas Prácticas Mercantiles en la Contratación Alimentaria, que ha sido suscrito por las Organizaciones Profesionales Agrarias ASAJA, COAG y UPA; Cooperativas Agro-alimentarias de España, la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) y la Asociación Española de Distribuidores de Autoservicio y Supermercados (ASEDAS).

HP presenta a la prensa su Tableta Elite X2, una tableta dirigida al mercado empresarial y que efectivamente es una tablet, a la que se le incorporan prestaciones de un portátil y no como sucedía hasta hace poco: un portátil al que se le incorporaban prestaciones de tableta.

Dispositivos como las Google Glass o los Apple Watch son cada vez más comunes. Algunas empresas consideran que son distracciones innecesarias y han llegado a prohibir el uso de los llamados dispositivos “wearables” en horario laboral. Otras están optando por adoptar estas tecnologías y ponerlas a disposición de sus empleados para aprovechar las ventajas que puedan ofrecerles.

Los wearables suponen un salto adelante respecto a los actuales dispositivos móviles en cuanto a facilidad de uso y reducción de tiempo empleado para ello.

Revisar un smartphone requiere una secuencia de movimientos que repetimos decenas e incluso centenares de veces cada día: desbloquear el dispositivo, abrir la aplicación deseada, acceder a los datos.

Los dispositivos “ponibles” o usables reemplazan estos pasos por “microgestos” que simplifican y reducen el tiempo de acceso a las aplicaciones. Algunos, simplemente monitorizan nuestros movimientos sin necesidad de que haya una acción voluntaria por parte del usuario.

Chris Brauer, del Institute of Management Studies, Goldsmiths, Universidad de Londres, que ha llevado a cabo un estudio sobre wearables en el trabajo, asegura que, dada esta facilidad e inmediatez de uso, “La tecnología wearable es, sin duda, la tendencia más novedosa desde las tablet, por lo que es natural que los empleados y las empresas se vean abocados a utilizar estos dispositivos en el lugar de trabajo”.

Reticencias y beneficios

Su empleo en el marco laboral, sin embargo, genera reticencias tanto entre trabajadores como empresas.

En caso de que los dispositivos sean propiedad de los empleados y los utilicen en horario de trabajo, las compañías temen poner en riesgo su seguridad digital y que sus datos queden expuestos públicamente.

En caso contrario, cuando las organizaciones imponen su uso a los trabajadores, estos desconfían de dar gran cantidad de información que hasta ahora no era accesible para las corporaciones, a menudo de tipo personal o biométrico.

A pesar de ello, ya hay numerosas experiencias en diversas industrias que apuntan los beneficios de la incorporación de los wearables.

Por ejemplo, en el sector de la logística y el almacenaje, existen dispositivos que, colocados en la muñeca de los reponedores, hacen seguimiento de las mercancías que colocan, calculan el tiempo empleado en la tarea y cuantifican los movimientos precisos necesarios para llevarla a cabo.

En los sectores militar, deportivo e industrial, los dispositivos “ponibles” se utilizan como herramienta de seguridad laboral, ya que pueden monitorizar la actividad de los profesionales y alertar de posibles accidentes.

En Estados Unidos, los sensores en los cascos de los jugadores de la Liga de Fútbol Americano miden la fuerza de los impactos recibidos y reducen el riesgo de lesiones traumáticas a largo plazo.

Otra tendencia que se está extendiendo es la utilización de dispositivos portátiles para hacer seguimiento de la salud de los empleados en el marco de los programas corporativos de bienestar y salud.

Los datos recogidos, en algunos casos, están ligados a las pólizas de los seguros de salud u otros programas de incentivos para reducir los costes sanitarios.

Aumento de la productividad

El estudio anteriormente mencionado​ dirigido por el profesor Brauer de Goldsmiths-Universidad de Londres, afirma que la productividad de las personas que utilizan la tecnología wearable en el lugar de trabajo aumenta un 8,5% y sus niveles de satisfacción laboral crecen un 3,5%.

Además, el estudio asegura que las reticencias de los trabajadores al uso de esta tecnología se diluirán rápidamente, ya que están acostumbradas al empleo habitual de smartphones, tablets y otros dispositivos que en su momento desafiaron su derecho a la intimidad.

Por parte de las organizaciones, las dudas a la implantación de dispositivos como smartglasses, muñequeras, smartwatches o incluso implantes subcutáneos se aclararán ante la promesa de aumentar la eficiencia mediante datos a los que no se puede acceder de otra manera.

APLICACIÓN CON DYNAMICS NAV PARA GESTIONAR EL MANTENIMIENTO DE SU MAQUINARIA.


 

 

En los procesos productivos diarios se producen fallos imprevistos o averias en las maquinarias tanto de forma inesperada como de forma repetitiva.

 

Les proponemos una aplicación de funcionalidad específica para dar respuesta a estos casos, nuestro Módulo de Gestión de Maquinaria.

 

La planificación del mantenimiento preventivo se fundamenta en la existencia de planes de revisión recurrentes para los equipos.


En el caso del mantenimiento correctivo aportan las herramientas para gestionar y controlar la solución de incidencias y averias.


" Haga fácil la gestión y el control de su parque de maquinaria".



     Para más información pueden contactar o bien llamando al 902 195 275 o enviando

 un e-mail a: iEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

www.inforolot.com                 

 

En un desayuno tecnológico sobre ciberseguridad organizado por Alhambra-Eidos y Cisco, se habló de dónde se debe prestar más atención para evitar los ciberataques en las organizaciones, y de cómo el usuario es el eslabón más débil en la cadena de seguridad.

Embutidos Martínez, empresa de elaborados cárnicos interproveedor de Mercadona, ha desarrollado y registrado una innovadora aplicación para reforzar la formación de sus más de 350 profesionales mediante videojuegos, diseñados por la propia empresa, que se descargan en smartphones y tablets. Seguridad alimentaria, calidad, salud laboral o medio ambiente se refuerzan de modo interactivo con esta herramienta basada en la gamificación (aprendizaje mediante el juego) y denominada Smartgame®. A través de un sistema de clasificaciones y de “duelos” cruzados se apuntala el trabajo en equipo y se persigue la excelencia profesional.

Según datos de Beservices, los trabajadores invierten más de 100 horas al año en solventar problemas informáticos, dejando de lado su labor. Es primordial contar con equipos renovados, programas actualizados y un servicio de mantenimiento informático que ofrezca un correcto funcionamiento durante todo el año.

Suscríbase a nuestros boletines y reciba las noticias sobre nuestros productos y promociones.
Términos y Condiciones